Руководитель отдела обучения / Менеджер по обучению
В архиве с 11 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация и проведение тренингов для команд бизнес-блоков СРБ. Участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов.
Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет. Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Москва, Мнёвники и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Создание курсов и материалов для программы дистанционного обучения сотрудников посредством использования онлайн-платформ обучения. Работа на платформе ISpring.
Высшее образование. Знание ISpring, 1С. Системное мышление. Умение писать технические задания для IT. Умение понимать алгоритм построения интеграфии с...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...
У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Москва