Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 30 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация мероприятий по обучению работников по направлениям: Развивающее обучение. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Отраслевые программы обучения. Контроль оплаты услуг...
Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере организации и проведении обучения от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка системы обучения сотрудников управляющей компании с учётном модели корпоративных компетенций и потребности в обучении. Разработка и составление программ/треков...
Опыт обучения персонала, оценки персонала, ведения ИПР и кадрового резерва, проекта «Наставничество». Наличие опыта работы в производственных компаниях / крупном ритейле...
Менеджер по обучению и развитию персонала (HR-менеджер)
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Старая Деревня
Опыт от 1 года до 3 лет
Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...
Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение мероприятий по совершенствованию программы адаптации сотрудников в Банке. Курирование процесса адаптации новых сотрудников (консультационная поддержка руководителей по вопросам организации...
Опыт работы в крупных компаниях в области совершенствования мероприятий по адаптации персонала (наличие успешных кейсов). Хорошие навыки создания презентаций в...
Специалист по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий. Подбор персонала на вахту. Выполнение ежемесячного плана по подбору. Проведение телефонных интервью, сбор документов. Ведение отчетности.
Опыт работы в данном направлении обязателен! Грамотная устная и письменная речь. Режим работы многозадачности. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей.
Ведущий специалист по компенсациям и льготам
до 110 000 ₽Санкт-Петербург, Пролетарская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Расчет премий для различных категорий персонала. Взаимодействие с персоналом по вопросам расчета премий. Анализ начисленных премий и финансово-экономических показателей.
Высшее образование (экономическое, математическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание основ экономики и организации труда...
Санкт-Петербург