1. Готовность развивать сотрудника и вкладываться в него (есть бюджет на обучение сотрудника)
2. Работодатель слышит сотрудника.
3. Интересные проекты - чувствуешь, что являешься частью больших изменений в строительной сфере.
4. Хороший пакет ДМС со стоматологией
5. Приятный коллектив
