Менеджер по подбору, адаптации и кадровому резерву
В архиве с 21 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала (начинающий специалист)
40 000 – 50 000 ₽Санкт-Петербург, Сенная площадь
Без опыта
Помощь проведении массовых собеседований и оформлении кандидатов. Работа с базой данных 1С. Координация выхода сотрудника на первую смену.
Позитивно смотрите на мир, любите людей и не устаете от большого объема коммуникаций. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь...
Опыт от 3 до 6 лет
Разрабатывать различные тренинги по запросу структурных подразделений Общества, а также их организация и проведение. Самостоятельное проведение тренинга по управленческим компетенциям.
Имеете высшее образование по направлению: управление персоналом/психолог. Обладаете опытом работы в качестве Тренера/Менеджера по адаптации и обучению персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала (1-2 вакансии, 2-3 приема в месяц). КДП в полном объеме (численность до 80 чел.): - приемы...
Наличие законченного высшего образования. Опыт работы в КДП от 2-х лет. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы в 1...
Санкт-Петербург, Балтийская
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор кандидатов на вакансии в магазины бренда Befree. Проведение собеседований с кандидатами. Координация персонала магазинов сети по графикам работы.
Опыт работы в массовом подборе в ритейле от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Навыки поиска персонала , используя разные каналы. Высокие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала\HR
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор: размещение вакансий, отбор базы резюме, проведение собеседований. Работа с университетами по привлечению специалистов. Отчетностью в рамках функционала.
Опыт работы в сфере гостеприимства будет преимуществом. Наличие высшего образования. Системное мышление. Умение находить подход к разным типам людей, гибкость.
Санкт-Петербург, Лесная
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала в УК и подразделения холдинга (основные направления: управление коммерческой недвижимостью, управлениие проектированием и строительством, административные позиции в...
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высшее образование. Активность, нацеленность на результат. Коммуникабельность, открытость и дружелюбие, позитивное...
Санкт-Петербург