Региональный менеджер по развитию
В архиве с 16 марта 2018
от 70 000 до 110 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Территориальный менеджер
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие и увеличение объемов продаж на вверенной территории. Развитие количественной и качественной дистрибуции. Работа с дистрибуторами: переговоры, построение системы продаж...
Знание дистрибуторов на территории Москвы и Московской области (алкогольный и пивной рынок). Знание пивного дистрибьюторского и оптового рынка Москвы и...
Москва, Нахимовский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Ежедневный контроль работы магазинов (Москва и регионы). Участие в открытии новых магазинов сети. Мониторинг рынка и анализ деятельности конкурентов.
Опыт работы ритейл-менеджером\территориальным управляющим (или в аналогичной должности) в сфере fashion ) не менее 3-х лет (в управлении...
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие сети магазинов ТВОЕ в формате 200-350 кв.м. в соответствии с утвержденным планом. Поиск и оценка торговых помещений.
Знание рынка коммерческой недвижимости РФ и желательно стран таможенного союза. Успешный опыт работы в ведущих компаниях ритейла от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять территорией магазинов: обеспечивать выполнение плановых бизнес-показателей. Организовывать и контролировать торговый процесс магазинов с учетом особенностей и стандартов сервиса...
Что мы хотим видеть в кандидате. Релевантный опыт работы в направлении Fashion Retail. Опыт работы с клиентским сервисом.
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в описании бизнес-процессов и технологий. Формирование команды, участие в отборе и организация обучения/ стажировки на местах сотрудников магазинов.
Высшее образование. 3-6 лет профессионального опыта в области продаж. Опыт работы в сфере Retail является преимуществом.
Территориальный управляющий (цветы)
110 000 – 140 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Формирование нового коллектива: проведение собеседований, контроль обучения, контроль адаптации новых сотрудников. Оценка эффективности персонала, ротация между магазинами. Анализ и оптимизация...
Опыт работы в цветочном бизнесе. Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel). Готовность быть на постоянной связи.
Работодатель сейчас онлайн
Москва