Ведущий специалист разработке системы дистанционного обучения
В архиве с 6 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Задача: разработка профессиональных компетенций и профилей должностей. 1. Участие в проекте по разработке профессиональных компетенций ИТ-персонала: Описание профессиональных компетенций.
Знание принципов и опыт формирования моделей компетенций (приветствуется опыт работы с профессионально - техническими компетенциями, но не принципиально). Опыт разработки моделей...
Специалист по дистанционному обучению
от 100 000 ₽Москва, Мнёвники и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Создание курсов и материалов для программы дистанционного обучения сотрудников посредством использования онлайн-платформ обучения. Работа на платформе ISpring.
Высшее образование. Знание ISpring, 1С. Системное мышление. Умение писать технические задания для IT. Умение понимать алгоритм построения интеграфии с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие с курируемыми территориальными подразделениями Общества по вопросам обучения (прием заявок по обучению, планирование обучения). Организация и сопровождение внутреннего обучения.
Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, педагогика). Понимание 151-ФЗ от 22.08.1995 "Об аварийно-спасательных службах и статусе...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Подготовка новостей для внутреннего портала и мобильного приложения, информационных рассылок, внутренних опросов для сотрудников. Медиапланирование (в том числе взаимодействие с...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет, в приоритете рассмотрим кандидатов из сферы управления персоналом. Знание особенностей каналов и...
Ведущий HRM
150 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
HR-аналитика и автоматизация процессов. Бюджетирование затрат на персонал. Управление процессом ежегодной оценки и пересмотром вознаграждений.
Продвинутый пользователь Excel, 1С ЗУП 8.3. Экспертность в области ОТиЗ, C&B, HR-аналитики.
Старший специалист по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (производство, управление и эксплуатация недвижимости, коммерческий блок...
Опыт самостоятельного подбора персонала от 2-х лет, закрытие от 7 вакансий в месяц (категория вакансий специалисты/ведущие специалисты).
Москва